O livro trata de um importante fenômeno da atualidade em administração. Cada vez mais, a cúpula das organizações é pressionada pelos públicos externos e internos a agir com transparência, equidade, respeito.

Governança corporativa é a criação de um ambiente de controle, num modelo balanceado de distribuição de poder. Empresas com boa governança têm mais garantia de perenidade e de captação de investimentos a juros favoráveis.

 

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O livro explica o que é, para que serve e como exercer sabático. Demonstra como negociar o afastamento com os pares e o empregador. Traz depoimentos de figuras destacadas no ambiente empresarial que fizeram sabático.

Mostra como as empresas precisam, cada vez mais, de pessoas que assumem a responsabilidade pela sua própria qualidade de vida.

 

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Empreendedor Corporativo, de Eduardo Bom Angelo, é o livro de cabeceira para quem pretende inovar.

Herbert Steinberg, um dos colaboradores, demonstra que empreendedor corporativo é aquele que vislumbra oportunidades e reúne as energias em torno de metas consistentes, quebrando barreiras conceituais.

 

 

O livro, coordenado por Gustavo e Magdalena Boog, aborda o tema central do Conarh (Congresso Nacional de RH) em 2003: convergência. Propõe a derrubada de paredes para a construção de pontes e a valorização da inteligência integradora.

Herbert Steinberg, autor do capítulo Modelo de governança corporativa, afirma que convergência é a base da boa governança, pois demanda respeito às pessoas (consumidores, colaboradores, acionistas, comunidade).

 

 

Livro prefaciado por Herbert, trata da fé no potencial humano para liderar processos de mudança. Por meio de histórias, Robert Quinn ensina filosofia e técnicas de maneira prática e simples, dando o caminho das pedras para uma mudança profunda.

O autor analisa os princípios de liderança praticados por pessoas realmente transformadoras: Jesus Cristo, Gandhi e Martin Luther King. Conclui que é possível mudar o mundo, desde que mudemos a nós mesmos.