A Dimensão Humana da Governança Corporativa ››

 

El libro aborda un importante fenómeno de la administración de hoy. La alta gerencia de las organizaciones está cada vez más presionada, tanto externa como internamente, para actuar con transparencia, equidad, respeto.

Gobernanza Corporativa es la creación de un ambiente de control, en un modelo equilibrado de correlación de poder. Las empresas que tienen una buena gobernanza tienen más chances de sobrevivir y de captar inversiones a tasas de intereses favorables.

 

 
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"Um Executivo no Caminho - Da Razão ao Coração" ››
(Un directivo en el Camino - De la razón al corazón)

Retrata la peregrinación por 884 kilómetros, en el Camino de Santiago. Más que relatar hechos, el autor abre su corazón.

El texto conmueve y lleva al lector a buscar su propio sueño.

 
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Los derechos de autor referentes a este libro han sido
donados a la institución de beneficencia O Pequeno Cotolengo.
"Sabático - Um Tempo para Crescer" ››(Sabático - Momento de crecer)

 

El libro explica qué es, para qué sirve y cómo practicar el sabático. Demuestra cómo negociar el período de separación con los colegas y el empleador. Incluye testimonios de figuras destacadas del ambiente empresarial que hicieron sabático.

Muestra cómo las empresas necesitan, cada vez más, de personas que asumen la responsabilidad por su propia calidad de vida.

 

 
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Empreendedor Corporativo››


Empreendedor Corporativo [Emprendedor Corporativo], de Eduardo Bom Angelo, es el libro de cabecera para los que pretenden innovar.

Herbert Steinberg, uno de los colaboradores, demuestra que emprendedor corporativo es el que vislumbra oportunidades y centra las energías en pro de metas consistentes rompiendo barreras conceptuales.

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Tempo de Convergir››


El libro, bajo la coordinación de Gustavo y Magdalena Boog, aborda el tema central del Conarh (Congreso Nacional de Recursos Humanos) celebrado en 2003: la convergencia. Propone derribar paredes para construir puentes y valorar la inteligencia integradora.

Herbert Steinberg, autor del capítulo Modelo de gobernanza corporativa, afirma que la convergencia es la base de la buena gobernanza, pues exige el respeto a las personas (consumidores, colaboradores, accionistas, comunidad).

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Mude o Mundo››

 

Libro, con prólogo de Herbert, aborda la fe en potencialidad del ser humano para liderar procesos de cambios. Por medio de anécdotas, Robert Quinn enseña filosofía y técnicas de una manera práctica y sencilla, señalando el camino de las piedras para un cambio profundo.

El autor analiza los principios de liderazgo practicados por personas realmente transformadoras: Jesucristo, Gandhi y Martin Luther King. Él concluye que es posible transformar al mundo, siempre y cuando nos transformemos a nosotros mismos.

 

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