El Autor

Herbert Steinberg, fundador de MESA - Corporate Governance, es consultor en temas de desarrollo humano y gobernanza corporativa. Es counsellor de presidentes y miembros de consejos de administración. Es socio-fundador de HPI Brasil, empresa que representa instrumentos de punta de proveedores de solución integral en Recursos Humanos y ostenta, entre otras, la exclusividad de la metodología del gurú Dave Ulrich en Brasil. Es coordinador del comité de gobernanza de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en São Paulo. Fue vicepresidente de recursos humanos del grupo Santander Banespa. Fue director corporativo de RH del Citibank y director de RH de McDonald's. Acumula más de 26 años de experiencia en corporaciones, de ellos 15 años como miembro del directorio. Fue socio y director de DBM - Drake Beam Morin de Brasil y dirigió diversos procesos de planificación estratégica de organizaciones, revalorizando el área de recursos humanos en la gestión de las empresas.

Es profesor del curso de Executive MBA de la BSP - Business School São Paulo, en las cátedras de Human Capital & Leadership y Strategic Management. Es administrador de empresas con postgrado en la Escuela de Administración de Empresas de São Paulo de la Fundación Getúlio Vargas y ha tomado diversos cursos de especialización en Brasil y otros países sobre business, marketing y recursos humanos.

Es autor del libro A Dimensão Humana da Governança Corporativa - Pessoas criam as melhores e as piores práticas (La dimensión humana de la gobernanza corporativa - Las personas crean las mejores y las peores prácticas), publicado en el 2003 por Editora Gente.

Durante 12 años se dedicó al trabajo voluntario en Vila Serena, una institución sin fines de lucro que se ocupa del tratamiento de dependientes químicos. Ejerció dos mandatos como presidente de dicha entidad.

En 1999 realizó su período sabático como peregrino en el Camino de Santiago, España. Dicha experiencia resultó en una profunda reflexión sobre la vida personal y profesional, lo que le motivó a escribir dos libros: Sabático - Um tempo para crescer (Sabático - Momento de crecer) y Um Executivo no Caminho - Da razão ao coração (Un directivo en el Camino - De la razón al corazón).